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葡京集团直营注册:人才培养和发展的障碍被单一固化的考核标准打破

时间:2021/10/4 15:29:56   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:为汇聚海内外人才,上海正在全力打造吸引海内外人才的“强磁场”。对于各类人才,上海坚持制度创新,聚集有利于人才发展的资源、要素等,创新创造力在黄浦江两岸迸发。统计显示,上海人力资源总量已达675万人。经过多年的发展,已基本形成“吸引、留住、使用、流动”的人力资源政策体系。面向“建设高层次人才库”目标,上海还将加强吸引人才...
为汇聚海内外人才,上海正在全力打造吸引海内外人才的“强磁场”。对于各类人才,上海坚持制度创新,聚集有利于人才发展的资源、要素等,创新创造力在黄浦江两岸迸发。统计显示,上海人力资源总量已达675万人。经过多年的发展,已基本形成“吸引、留住、使用、流动”的人力资源政策体系。

面向“建设高层次人才库”目标,上海还将加强吸引人才大平台建设,加大人才发展体制机制综合改革力度,重点支持国家实验室和国家实验室建设。新的研发机构,为国内外人才提供一流的创新。阶段。

面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民群众生命健康……新时代的人才被赋予新的使命和任务。

上海市结合实践出台了以诚信道德、创新能力、学术影响力、社会贡献为主要考核标准的分类实施方案,推进人才评价机制改革。因此,人才培养和发展的障碍被单一固化的考核标准打破。特别是突出市场导向,率先发展集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业,推动以龙头企业为主导的人才评价标准建设。就在上个月,《上海市重点领域(科技创新)“十四五”紧缺人才发展目录》发布,涵盖基础研究、应用技术、成果转化、科技创新等23类239项。支持。小班人才。


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